Lumi

Onboarding-Plattform für Unternehmen

Kleine Schritte. Großer Start.

Lumi begleitet neue Mitarbeitende durch die ersten 90 Tage – mit klaren Schritten, hilfreichen Unterlagen und Fragenkatalogen für jedes Feedbackgespräch. HR baut die Journey einmal, Lumi kümmert sich um den Rest.

Lumi, die freundliche Onboarding-Begleiterin, winkt
Hi, ich bin Lumi!

Lumi in Aktion

Willkommen!
Lumi begrüßt neue Kolleg:innen am ersten Tag und zeigt, was jetzt dran ist.
Alles im Blick
Phasen, Aufgaben und Unterlagen an einem Ort – nichts geht unter.
Ein Tipp für dich
Kleine Hinweise zur richtigen Zeit statt einem 40-seitigen Handbuch.
Geschafft!
Jede erledigte Phase wird sichtbar gefeiert und schaltet die nächste frei.

Jeder Tag hat einen nächsten Schritt.

Neue Kolleg:innen sehen genau eine Aufgabe nach der anderen – inklusive PDF, Bild oder Link. Ist eine Phase geschafft, öffnet sich die nächste ganz von selbst.

Guten Morgen, Alex!

Schön, dass du da bist.

Dein nächster Schritt

Sicherheitsunterweisung abschließen

Dein Fortschritt

30 / 90 Tage

Super, du bist auf einem guten Weg!

Lumi zeigt beide Daumen hoch
Für Unternehmen

Lumi für dein Team nutzen?

Lumi ist für Unternehmen gedacht, die ihren neuen Mitarbeitenden einen strukturierten Start ermöglichen wollen. Admin-Zugänge werden ausschließlich per Einladung vergeben.

  • Erstelle individuelle Onboarding-Journeys für jede Rolle.
  • Verwalte Standorte, Inhalte und Feedbackgespräche zentral.
  • Behalte den Fortschritt deiner neuen Kolleg:innen im Blick.

Interesse an Lumi?

info@teamlumi.de

Wir melden uns und richten gemeinsam den ersten Admin-Zugang ein.

Alles, was HR dafür braucht

Flexible Timeline
30/60/90 Tage oder eigene Phasen in Tagen und Wochen – ab dem individuellen Startdatum berechnet.
Schrittweise Freischaltung
Erst wenn alle Pflichtaufgaben einer Phase erledigt sind, öffnet sich die nächste Phase.
Inhalte statt Checklisten
PDFs, Bilder und Links direkt an der Aufgabe – auf Wunsch mit Lesepflicht vor dem Abhaken.
Fortschritt im Blick
Admins sehen pro Person, welche Phase läuft, was offen ist und wo es hakt.
Fragenkataloge
Vorbereitete Leitfäden für Feedbackgespräche zu jedem Meilenstein.
Vorlagen-Bibliothek
Journeys einmal je Rolle bauen und mit einem Klick mehreren Mitarbeitenden zuweisen.
Einfach verständlich
Persönlich & freundlich
Motivierend & positiv
Verlässlich & sicher